為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)文化館總分館制建設(shè)工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<汕頭市金平區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購買服務(wù)人員管理辦法>的通知》（汕金機(jī)編辦〔2019〕9號(hào)）要求及《關(guān)于區(qū)文化廣電旅游體育局專項(xiàng)工作臨聘人員數(shù)有關(guān)問題的批復(fù)》（汕金機(jī)編辦發(fā)〔2023〕4號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘金平區(qū)文化館專項(xiàng)工作臨聘人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位為專項(xiàng)工作臨聘人員3個(gè)，負(fù)責(zé)區(qū)文化館及分館的日常管理運(yùn)作、各類文化文藝活動(dòng)組織策劃、歷史傳統(tǒng)文化研究、相關(guān)業(yè)務(wù)資料的撰寫及整理等。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無不良行為及犯罪記錄；

3.政治思想過硬，具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

4.熱愛文化文藝工作，有文化館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，具備一定的文字撰寫功底，能熟練運(yùn)用辦公軟件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求詳見崗位信息表，年齡在35周歲以下（即1988年7月10日以后出生）。

（三）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、管理方式和薪酬待遇

（一）管理方式

按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

（二）薪酬待遇

1.參照《關(guān)于印發(fā)<汕頭市金平區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購買服務(wù)人員管理辦法>的通知》（汕金機(jī)編辦〔2019〕9號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.按照汕頭市城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)發(fā)工資扣除單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘保金及勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3.若汕頭市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)政策性調(diào)整，單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增減。

4.獲聘人員實(shí)行聘期制（1年一聘，試用期為1個(gè)月）和月薪制，由廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司簽訂聘用合同后派遣至汕頭市金平區(qū)文化館工作。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年7月10日9:00至2024年7月16日17:00

（二）報(bào)名方式和要求

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過電腦端登錄“職得招聘”網(wǎng)（www.zdzp.cn），打開“招考中心”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，根據(jù)網(wǎng)站提示與要求填寫報(bào)名登記表并上傳相關(guān)材料。資料經(jīng)審核后符合報(bào)考條件的方可參加考試。

2.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名必須使用有效期內(nèi)二代身份證。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或考試舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員須保證報(bào)名表填寫的資料數(shù)據(jù)正確，若因自己輸入錯(cuò)誤影響考試，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（2）報(bào)考人員須于報(bào)考截止之日前（即2024年7月16日前）取得相應(yīng)學(xué)歷證書及崗位要求的其他證明材料。

（3）考生在報(bào)名系統(tǒng)中，需上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.jpg格式，大小為200kb左右)、戶口本(戶口本首頁和本人信息頁)、身份證(正、反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證（如果無學(xué)位證，可以不上傳提交）、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料等報(bào)名資料。

（4）資格審核：資格審核結(jié)果由“職得招聘”網(wǎng)系統(tǒng)發(fā)送信息到報(bào)考人員注冊(cè)手機(jī)，報(bào)考人員應(yīng)保持本人通訊設(shè)備正常，因通訊設(shè)備不正常導(dǎo)致相關(guān)后果的，由報(bào)考人本人承擔(dān)。

（三）下載打印準(zhǔn)考證

下載打印時(shí)間：另行通知。

（四）考試

考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績最低合格分?jǐn)?shù)為60分，考試總成績100分，由筆試成績和面試成績各占50%合計(jì)而成。報(bào)考人員憑本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為《行政能力測(cè)試》，不指定考試用書（成績保留小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體考試時(shí)間安排、考試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

（2）筆試成績將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“職得招聘”網(wǎng)站公開發(fā)布。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照招聘人數(shù)1:3的比例從筆試合格者中確定面試人數(shù)，如招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選，末位成績相同的，一并確定為面試對(duì)象。

2.資格復(fù)審

（1）面試前，對(duì)入圍面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?？忌杼峁┕P試準(zhǔn)考證、身份證（正反面復(fù)印在同一頁）、戶口本（戶口本首頁和本人信息頁復(fù)印在同一頁）及崗位要求的畢業(yè)證等相關(guān)資格復(fù)審材料的原件和復(fù)印件一份，資格復(fù)審核對(duì)信息后，原件退回，復(fù)印件留下存檔。復(fù)審過程中，對(duì)證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

（2）資格審核貫穿整個(gè)招聘過程?？忌峁┑牟牧媳仨氄鎸?shí)有效，凡提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，直至追究相關(guān)責(zé)任。

（3）如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或者考生棄權(quán)的，按筆試成績從高到低的順序在同崗位考生中按照比例依次遞補(bǔ)。

3.面試

（1）面試通過結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和形象舉止儀態(tài)等（成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)考試總成績由高到低的排序，從報(bào)考人員中按高分到低分順序，等額確定入圍體檢人員名單，如果末位總成績有若干人分?jǐn)?shù)相同，則取筆試分?jǐn)?shù)高者。

（五）體檢

1.根據(jù)考試總成績由高到低的排序，從報(bào)考人員中按高分到低分的順序等額確定入圍體檢人員名單，如果末位總成績有若干人分?jǐn)?shù)相同，則取筆試分?jǐn)?shù)高者；筆試分?jǐn)?shù)仍相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定排名。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.如不按時(shí)參加體檢視為放棄資格。若出現(xiàn)體檢對(duì)象體檢不合格或放棄體檢的，則根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。

4.體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

（六）考察

體檢合格者確定為考察人選?？疾斓闹饕獌?nèi)容為考察對(duì)象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況。考察人選應(yīng)配合提供本人戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明材料原件以及協(xié)助提供個(gè)人檔案?？疾觳缓细窕蛑型咀栽阜艞壠赣觅Y格的，依次遞補(bǔ)人選。

（七）擬聘公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單在金平區(qū)文化廣電旅游體育局政府政務(wù)公開網(wǎng)站及“職得招聘”網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

（八）遞補(bǔ)事宜

出現(xiàn)下列情形之一，可在考試成績合格人選中按考試總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選：

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。

（二）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)通知，因報(bào)考人員自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（四）本次考試成績有效期為一年，一年內(nèi)如聘用人員辭職，所產(chǎn)生的空缺崗位可按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)人選，不再進(jìn)行公開招聘。

六、報(bào)名咨詢電話

廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司（報(bào)名技術(shù)系統(tǒng)咨詢）：0754-86730033、0754-86730055

金平區(qū)文化館（崗位信息咨詢）：0754-88305700

汕頭市金平區(qū)文化廣電旅游體育局

 2024年7月4日

附件.2024年金平區(qū)文化廣電旅游體育局公開招聘金平區(qū)文化館專項(xiàng)工作臨聘人員崗位信息表.docx