從地產行業(yè)到自己創(chuàng)業(yè)，而創(chuàng)業(yè)的內容又是服務于創(chuàng)業(yè)——毛大慶成為了風口上的人物。但是，毛大慶在曾經的地產領域已經是風云人物，曾任萬科企業(yè)集團高級副總裁。在這個豬都能飛起來的風口，毛大慶卻辭職創(chuàng)辦了優(yōu)客工場，他為何要再次起飛？而對于當下的全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，這個致力服務于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，又如何看待創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新本身？
《中國經營報》：現(xiàn)在每一個人都在談創(chuàng)業(yè)，也在談創(chuàng)新。你認為創(chuàng)業(yè)是不是也存在泡沫？
毛大慶：就當下的中國來說，創(chuàng)業(yè)絕對不是最大的泡沫。我本人并不是創(chuàng)業(yè)的狂熱支持者，但是中國實在太缺乏創(chuàng)意了。當下的問題，不是泡沫太多，而是創(chuàng)業(yè)太少。創(chuàng)業(yè)本身不是目的，目的是創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)是耍流氓。
在改革開放30多年后，在第一次的改革紅利及人口紅利基本上都結束了以后，當下面臨的問題是，新經濟到底如何產生？回憶一下1984年以后的新經濟就是靠大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，也就是當年所說的“下海”。所以在中國，創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)新都不是新鮮事，創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新可以促使社會的發(fā)展、進步和變革。在社會實現(xiàn)了一次運動般的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新后，社會開始進步。但之后也可能就開始依賴這一進步的紅利，有了路徑依賴。
這一次的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新與以往不同，是全社會80%的產業(yè)都遇到瓶頸后被逼的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新。集體的瓶頸不是中國社會本身造成的，而是世界經濟格局引發(fā)的。這就是我們最近提到的“中等收入陷阱”。
《中國經營報》：如果全民創(chuàng)業(yè)，是否就能避免“中等收入陷阱”？
毛大慶：我從兩個方面來分析一下中國的現(xiàn)狀。一方面，我們看股票市場以及pe市場最大的問題就是沒有成長性，企業(yè)發(fā)展失去了想象空間，這是模式的瓶頸。另一方面，中國人口結構的惡化已經是擺在眼前的問題，中國最多還有15年就會進入老齡化社會。到了2033年將會有四億四千萬60歲以上的人口，2045年將會有1億以上的70歲人口。如果不抓住這一批85后甚至90后的1.8億人口，抓緊釋放最后的人口紅利，鼓勵還未老去的人去創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，改變經濟發(fā)展模式，國家便沒有希望了。
所以，關于是否應該鼓勵創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，這是不用討論的話題。中國不創(chuàng)業(yè)、不創(chuàng)新，就是死路一條。而創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新是規(guī)避中等收入陷阱最好的辦法，雖然未必能完全解決，但起碼是一條活路。
創(chuàng)業(yè)這股浪潮才剛開始，大多數(shù)人還沒有真正開始創(chuàng)業(yè)，這個時候就開始考慮監(jiān)管的問題，我認為是錯誤的。在政府層面，應該是鼓勵所有創(chuàng)業(yè)，然后準備一系列的社會保障機制。而創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新反而能改善社會保障機制，啟迪全民的智慧，調動全民的力量，或許這就能避免中國的“中等收入陷阱”。
《中國經營報》：你在這個年齡出來創(chuàng)業(yè)，優(yōu)勢是什么？
毛大慶：我們這個年紀的人創(chuàng)業(yè)跟年輕人創(chuàng)業(yè)還是不太一樣。關于其他的優(yōu)勢我就不多說了。我關鍵想說說我們這個年齡群體創(chuàng)業(yè)，對國家的意義。
年輕人創(chuàng)業(yè)，在未來會形成國家文化，這是國家的進步。而我們這個年齡層創(chuàng)業(yè)，一方面是我剛才提到的，避免陷入中等收入陷阱。畢竟，我們這些中產階層，和中等收入人群，是中國人口結構中最大的一部分，1966~1974年出生的人口有3億多，其中一大半是中等收入階層。過去十幾年的經濟增長是依靠我們這群人的消費能力，所以也可以說，我們是提升中國gdp的主力人群。如果這個群體不想去創(chuàng)業(yè)，都指著大學生出來創(chuàng)業(yè)，指著他們去拯救這個國家的經濟，以及把gdp救活，都是不現(xiàn)實的事情。
所以你可以看到，信息源:電商招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志現(xiàn)在又有很多我這個年齡的人和80、90后一起站在了創(chuàng)業(yè)的起跑線上，我覺得這個非常有意義。
《中國經營報》：你認為中國在創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新方面遇到的問題是什么？
毛大慶：當下全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的氛圍是有了，我認為只差一件事，就是教育體制的徹底改革。中國現(xiàn)行的教育體制對培養(yǎng)信息源:電商招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才是有不夠的。國外的教育體制從小培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新能力，而我們的孩子從學校畢業(yè)后，還要花很長時間去了解和適應這個社會。哈佛人口學有篇非常著名的文章談到，社會的活力和創(chuàng)新能力集中在25～40歲年齡層面的人。但我們的社會里，大學生的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的能力有待提高。剛畢業(yè)的學生所學的知識和實踐工作怎么有效銜接，從而提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成果轉化率，都是面臨的問題和挑戰(zhàn)。
所以教育體制改革是真正能信息源:電商招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志夠在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新上加把火的根本問題。
《中國經營報》：那么，是不是每一個人都適合創(chuàng)業(yè)或者創(chuàng)新呢？什么樣的人可以去嘗試？
毛大慶：我認為大家可能過于片面地理解了“創(chuàng)業(yè)”這兩個字。創(chuàng)業(yè)不代表就要去做老板或者自己開公司。號召所有的人都信息源:電商招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志去當老板，中國會出現(xiàn)2億法人，或者都是董事長，這也是不可能的。我的理解是，全民創(chuàng)業(yè)可以是一種運動，它能改良和修正一種民族精神。比如我自己，在萬科作為職業(yè)經理人的時候，也同樣是抱著創(chuàng)業(yè)的心態(tài)去工作的。有了創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)態(tài)度，才可以做好任何一個工作。
另外一點，創(chuàng)業(yè)還需要有很好的心理素質。因為創(chuàng)業(yè)肯定是失敗多于成功，如果創(chuàng)業(yè)者的心不夠大，承受不了未來將要面對的失敗，就一定不要去選擇創(chuàng)業(yè)。