雖然在7月份才進(jìn)行應(yīng)屆本科生的畢業(yè)分配,但畢業(yè)求職的周期幾乎可以跨越整個(gè)大四階段。當(dāng)你看到不少企業(yè)已經(jīng)在學(xué)校駐扎,開展各類招聘宣傳的時(shí)候;當(dāng)發(fā)現(xiàn)你身邊的同學(xué)已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng)的時(shí)候,你也會(huì)加入求職的行列。但你在行動(dòng)...[閱讀全文]
一、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)屬于薪酬體系中的一個(gè)子模塊,因此在設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)必須服從薪酬體系所要達(dá)到的目標(biāo)這個(gè)大前提。薪酬體系主要有兩個(gè)目的:一是確保企業(yè)合理控制成本,二是幫助企業(yè)有效激勵(lì)員工。二、薪酬...[閱讀全文]
NO.1:英語證書 大學(xué)英語四、六級(jí)證書(CET-4,CET-6):極其重要; 專業(yè)八級(jí):只有英語專業(yè)才有資格考,但很多職位要求,如翻譯或者外籍主管的助理; 大學(xué)英語四、六級(jí)口語證書:證書不重要,能力重要,面試的表達(dá)重要; 英語中...[閱讀全文]
很多人認(rèn)為同事之間不存在真正的友誼,但也有不少人的朋友圈除了同事還是同事。這也是沒辦法的事兒,同事是和你每周相處40個(gè)小時(shí)以上的親密伴侶,是和你一起忍受上司剝削壓迫的苦力,是和你一起加班熬夜趕項(xiàng)目的好同志,你...[閱讀全文]
職場(chǎng)新人要想迅速的在職場(chǎng)中占據(jù)一席之地,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,需要經(jīng)歷一段成長(zhǎng)期,而誠信、謙虛求問、溝通協(xié)作、踏實(shí)勤奮、責(zé)任心是成長(zhǎng)過程中的修煉五訣。對(duì)于職場(chǎng)新人做每件工作、每一件事情,都是向上司或同事展示自己...[閱讀全文]
要想在職場(chǎng)獲得較好的發(fā)展,做好計(jì)劃很重要,而其中職業(yè)規(guī)劃是不可或缺的一部分。記者了解到,每到新的一年,不少職場(chǎng)白領(lǐng)都會(huì)樹立新的目標(biāo),重新安排自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。相關(guān)職場(chǎng)專家表示,職場(chǎng)人士不要臨時(shí)抱佛腳,缺少規(guī)劃,在...[閱讀全文]
大凡參加面試的求職者,猶如丑媳婦即將面覲未來的公婆一樣,都有一種惴惴的心理,初出茅廬、剛踏入社會(huì)者如是,就連那些自命不凡,在職場(chǎng)縱橫馳騁者也概莫能外。究其原因,無非是雙方地位不平衡所造成。一方居高臨下,千挑萬選...[閱讀全文]
一、女大學(xué)生破解就業(yè)難題靠高素質(zhì)目前,女大學(xué)生已撐起在校生人數(shù)的半邊天。但是,多年以來,女大學(xué)生往往高分進(jìn)高校,“低分”去就業(yè),女狀元屢見不鮮,高中生高考分?jǐn)?shù)居前幾名的也大多是女生。但這些在各類考試中拿高分的女大...[閱讀全文]
初入職場(chǎng)的新人,能力和經(jīng)驗(yàn)并不具備競(jìng)爭(zhēng)力。想要跟好的融入群體,更有信心的工作,要知道這五條鉆石級(jí)職場(chǎng)法則:1.理性看待得與失發(fā)言者:超市人事經(jīng)理吳女士生活中,對(duì)于付出了卻沒有應(yīng)有的回報(bào)這樣的待遇很多人都接受不了...[閱讀全文]
企業(yè)在選擇員工時(shí),最優(yōu)先考慮的前五個(gè)條件是,專業(yè)知識(shí)與技術(shù),學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度并能配合公司發(fā)展規(guī)劃,敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)合作精神。 “專業(yè)知識(shí)與技術(shù)”是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面共同的首要考慮因素,這說明求職者必...[閱讀全文]