《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五章第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?! 吨腥A人民共和國(guó)刑法修正案(八)》第四十一條規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)...[閱讀全文]
教育部近日下發(fā)《關(guān)于做好2015年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的通知》,通知要求,各地各高校,要做好家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生重點(diǎn)幫扶工作,為他們提供合適的崗位信息和指導(dǎo)服務(wù)?! ⊥ㄖ?,要大力拓展高校畢業(yè)...[閱讀全文]
2015最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 12省份的上調(diào)幅度完整公布 四川、廣東等省份出臺(tái)“地方版”收入分配改革實(shí)施意見(jiàn),提出縮小收入分配差距,建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。北京、天津、深圳等6個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2015年,地方收入...[閱讀全文]
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下...[閱讀全文]
用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)...[閱讀全文]
一問(wèn)證據(jù)比如勞動(dòng)合同是否有? 工資多少有證明么? 工作年限證據(jù)有沒(méi)有? 準(zhǔn)備怎么樣? 得到的答復(fù)大都是說(shuō)手里沒(méi)有,由公司舉證?仲裁可以去公司調(diào)查?等等這里暫時(shí)不說(shuō)"公司舉證是否可行?或者仲裁的是否會(huì)去調(diào)查...[閱讀全文]
今年來(lái),市人社局深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于簡(jiǎn)政放權(quán)、深化行政審批制度改革的重大部署,規(guī)范行政審批業(yè)務(wù)的辦理,進(jìn)一步加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度,做好行政審批“加減法”?! ∫?、減審批事項(xiàng),增事項(xiàng)監(jiān)管 一是做好行政審批事項(xiàng)的取消、承...[閱讀全文]
據(jù)報(bào)道,28日,住建部、財(cái)政部、央行聯(lián)合出臺(tái)新規(guī)定,放寬職工提取住房公積金支付房租的條件。取消房租支出占家庭收入比例的限制,不需提供完稅證明和租賃合同備案,也無(wú)需租金發(fā)票,只需職工連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個(gè)月,本...[閱讀全文]
日前,省人社廳發(fā)布《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員延長(zhǎng)繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》。通知規(guī)定,參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限(含按規(guī)定確認(rèn)的視同繳費(fèi)年限,下同)不滿15年的,可以申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。參保人員申...[閱讀全文]
昨日,國(guó)務(wù)院總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,確定將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%。會(huì)議認(rèn)為,應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力,保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間,積極的財(cái)政政策必須加力增效。要堅(jiān)持創(chuàng)新宏觀調(diào)控思路和方式,圍繞以...[閱讀全文]