簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中,簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懸环萦懴驳暮?jiǎn)歷,希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考。簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配,在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)...[閱讀全文]
含糊、冗長(zhǎng)、花哨是大忌。文字簡(jiǎn)練,表達(dá)清晰,是制作簡(jiǎn)歷最基本也是最重要的要求“含糊、冗長(zhǎng)、花哨是大忌。文字簡(jiǎn)練,表達(dá)清晰,這是制作 簡(jiǎn)歷 最基本也是最重要的要求?!庇⒕S思集團(tuán)亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說(shuō)。個(gè)人基本情況、教...[閱讀全文]
寫一份得體的簡(jiǎn)歷是找工作中最難的一部分,但是,通過(guò)下面十二步,這件事不再那么難了。1、讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切,所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。簡(jiǎn)歷內(nèi)...[閱讀全文]
網(wǎng)上有很多關(guān)于如何寫簡(jiǎn)歷的技巧,但在日常的簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中,很多漂亮的簡(jiǎn)歷還是本PASS掉了。閩南人才網(wǎng)小編從實(shí)際角度為大家介紹幾個(gè)常用但容易被忽視的技巧: 1、簡(jiǎn)歷上留有至少3種聯(lián)系方式,其中一種必須為電子郵...[閱讀全文]
在我們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表的時(shí)候,很多朋友都是個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載了之后,一填了事?那么怎樣在薄薄幾頁(yè)紙間展露你的才華特長(zhǎng),讓HR一眼相中?不少有經(jīng)驗(yàn)的往屆生為我們提供了許多好點(diǎn)子,來(lái)看看他們的成功之道吧:1、盡量使用Tab...[閱讀全文]
HR在選簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)有各自的標(biāo)準(zhǔn),但是有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是他們都會(huì)遵守的,所以你一定要知道?! ?、簡(jiǎn)潔不簡(jiǎn)單 HR用在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間大約為1分半。所以他們不會(huì)喜歡長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)講,他們會(huì)通篇看一下簡(jiǎn)歷的幾個(gè)模塊...[閱讀全文]
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷,可以讓HR一下自己就有與你進(jìn)行面對(duì)面交談的欲望,所以,弄清楚個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫這個(gè)問(wèn)題就是非常重要的。其實(shí),個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)部分是HR很看重的,他/她可以通過(guò)這個(gè)自我評(píng)價(jià)對(duì)你的人品和性格有...[閱讀全文]
1、簡(jiǎn)歷的最基本要求——內(nèi)容全面:在收到簡(jiǎn)歷的時(shí)候經(jīng)常會(huì)有一些簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單,只有短短的內(nèi)容。此種簡(jiǎn)歷在投的時(shí)候其實(shí)大大減少了被通過(guò)的機(jī)會(huì)。通常人事部門在查看的時(shí)候,會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的情況和工作內(nèi)容判斷是否符合公司職位...[閱讀全文]
據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2012年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)559萬(wàn)人,比去年增加了64萬(wàn)人。而全國(guó)高校畢業(yè)生總量壓力還在繼續(xù)增加,明年高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)611萬(wàn)人,高校畢業(yè)生面臨前所未有的就業(yè)挑戰(zhàn)。 “在此形勢(shì)下,高校畢業(yè)生要樹(shù)立正確...[閱讀全文]
在簡(jiǎn)歷中,教育經(jīng)歷雖然是必填項(xiàng)目,但不少人,特別是有工作經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)覺(jué)得這部分如同“雞肋”。與此同時(shí),在前程無(wú)憂的相關(guān)調(diào)查中,有12.51%的網(wǎng)友表示在制作簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)擔(dān)心自己的“教育經(jīng)歷不夠顯眼”從而影響找工作。由此引發(fā)的...[閱讀全文]