經(jīng)濟危機環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，然后為什么還是有人能很快找到工作，很多人去忙忙碌碌幾個月卻一無所獲呢，經(jīng)過杰歐職業(yè)顧問的詳細分析和研究，在這里我們不對環(huán)境進行分析，而...[閱讀全文]
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前...[閱讀全文]
對于剛剛畢業(yè)的大學生來說簡歷不用做的過于花哨，簡簡單單的表達真實的自己就好，用人單位知道你是應屆生，那么他也不會要求你有很多工作經(jīng)驗，所以只要抓住你自己重點就好。首先，簡歷內容除了畢業(yè)學校、所學專業(yè)、性別、年齡...[閱讀全文]
在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機會？建議從以下幾點著手，避免九種俗套的表達方式，從而使自己的簡歷更具個性：一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。二...[閱讀全文]
我們的職業(yè)生涯中可能會有一段“空白”，有的人不會把這段“空白”寫進 簡歷 中，他們認為：在激烈的競爭中，讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作，會使找工作變得更困難?？墒菦]有工作的那段時期應該怎么寫呢?在 簡歷 中胡編...[閱讀全文]
有剛剛畢業(yè)的大學生，有“身懷絕技”的中高級人才。記者整理發(fā)現(xiàn)，在本報收到的近20封求職郵件中，存在著各種各樣的求職誤區(qū)，記者昨日走訪省會人力資源專家，就求職信中存在的問題請專家一一指點，以期能幫助更多的求職者。簡...[閱讀全文]
在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：“實行新的人事政...[閱讀全文]
看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實上，你有可能是這個職位的最佳人選，但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員，還是可能會失去機會。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈的競爭中脫穎而出。試試下面這幾...[閱讀全文]
1、題目。有十幾個人Email的標題是“應聘”，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負責。公司的內部流程是，所有的求職都發(fā)給***，然后根據(jù)申請的不同部門發(fā)給相應的負責...[閱讀全文]
在你的簡歷中怎么填進去一個連字符，可能決定了你的簡歷，是被David Silverman放入“保持聯(lián)絡”文件夾里，還是直接放入“拒絕”文件夾里去。 “就個人而言，我很在意連字符的長度”，David Silverman在哈佛商學院出版郵報上的一...[閱讀全文]
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