剛?cè)肼殘?chǎng)的人，常會(huì)遇到這樣的困惑：都說人脈關(guān)系很重要，我也意識(shí)到人脈關(guān)系很重要，但我怎么才能獲得高端人脈？和他們拉關(guān)系？拿到他們的名片？做一個(gè)讓人印象深刻的自我介紹？過年過節(jié)提上一盒月餅？接送他們孩子上下學(xué)？ ...[閱讀全文]
為什么每天都很忙，卻老是忙而無功？為什么別人的工作干的總是有條有理，而你卻一塌糊涂？為什么感覺付出很多，得到的卻只是老板的批評(píng)？為什么沒有一刻空閑，到總結(jié)時(shí)卻說不出所完成的成果？歸根結(jié)底，只有一個(gè)答案：工作習(xí)慣...[閱讀全文]
在企業(yè)中良好的信任關(guān)系是推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的有利因素，信任不僅能降低交易成本也能帶來無摩擦的人際關(guān)系。然而職場(chǎng)是由人組成，有人就會(huì)存在心理因素，誤解和不信任是常有的事。如何才能避開這些心理因素，以辯證的角度去看待...[閱讀全文]
一年一景，永生銘記。去年金秋時(shí)節(jié)，帶著懵懂的我從高考失利的陰影中滌出，一絲絲的不甘，伴著對(duì)自己的懷疑，和眾多學(xué)子一樣，涌入了三拱門，那個(gè)曾經(jīng)無數(shù)在夢(mèng)中企盼的大學(xué)生活開始了。只是，我所身處的，是一個(gè)處于尷尬地位的獨(dú)...[閱讀全文]
在現(xiàn)在的社會(huì)，社會(huì)環(huán)境逼的女性不得不得踏上工作崗位努力賺錢，甚至是養(yǎng)家。但是女性本生的身體構(gòu)造卻是不適合過多壓力的，首先一個(gè)生育問題，就得毀滅許多女性的職業(yè)夢(mèng)。 很多公司企業(yè)在招人的時(shí)候，恨不得招進(jìn)來的人都是...[閱讀全文]
如果問一個(gè)上班的人，“你忙嗎？”絕大部分人會(huì)說，“很忙！”“最近特別忙！” 如果問一個(gè)上班的人，“你最近在忙什么？”大部分人會(huì)說，“瞎忙。”或者“不知道每天在忙什么，一天就過去了?！? 這兩個(gè)問題的答案有一...[閱讀全文]
與上級(jí)溝通時(shí)，你會(huì)不會(huì)時(shí)常心里發(fā)怵？ 與下級(jí)溝通時(shí)，你會(huì)不會(huì)被指責(zé)為頤指氣使？ 在辦公室溝通中，別人都達(dá)到了自己的“目的地”，你卻在溝通中迷失了“方向”。糊涂的你是否在無意間丟失了自己的辦公室溝通...[閱讀全文]
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試26日在全國(guó)展開，今年97個(gè)部門面向社會(huì)公開招考10282人。報(bào)名期間，共有50萬余人通過了招考部門的資格審查。報(bào)考與錄取的比例達(dá)到48.6：1，而去年的這一比例約為37：1。 因?yàn)樽约菏枪珓?wù)員，才...[閱讀全文]
在職場(chǎng)中，一部分剛剛踏入職場(chǎng)的人被稱作“職場(chǎng)嬰兒”，這群人就像嬰兒一樣，需要人呵護(hù)和指導(dǎo)，但同時(shí)也帶有不少嬰兒般的麻煩。你是“職場(chǎng)嬰兒”嗎? “職場(chǎng)嬰兒”，顧名思義，就是指幫助那類不能成熟的面對(duì)工作，做事無頭緒的職場(chǎng)...[閱讀全文]
我們總結(jié)了五項(xiàng)性價(jià)比較高的生活技能，有的其實(shí)也不算生活技能而是一種習(xí)慣，為了讓這些技能的效果更量化，我們對(duì)北京、上海的公司人做了調(diào)查，這些公司人的月平均收入在8000元到1萬元。 1、記賬 準(zhǔn)確地說...[閱讀全文]
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