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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下，搜索引擎是向上兼容的。例如：搜索[天河區(qū)]時(shí)，因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市]，因此在[非絕對匹配]模式下，所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下，將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù)，即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。

  • 人事行政經(jīng)理1人

    5000~7000

    大專|3年|全職|廣東潮州

    4小時(shí)內(nèi)

    要求1.熟悉政策法律法規(guī)，有生產(chǎn)型和電商銷售企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
    2.有高度事業(yè)心和責(zé)任感者優(yōu)先錄用；
    3.歡迎專業(yè)人才加盟，利潤股份，成果共享:
    4.提供住宿，市區(qū)員工有專車接送；

  • 行政文員1人 急

    3000~4000

    大專|2年|全職|廣東潮州

    10小時(shí)內(nèi)

    工作內(nèi)容：
    1、協(xié)助完成公司員工招募、入轉(zhuǎn)調(diào)離，協(xié)助辦公室行政后勤相關(guān)工作；
    2、負(fù)責(zé)文案規(guī)劃、撰寫、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等事務(wù)（如產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)、高企申報(bào)等技術(shù)活動(dòng)服務(wù)）

    要求：
    1、具有人事行政辦公相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
    2、具有良好的溝通能力、細(xì)致認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
    3、具有一定的文字功底，寫作能力強(qiáng)，工作效率高；
    4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，富團(tuán)隊(duì)合作精神。

  • 美團(tuán)專送駐點(diǎn)人事1人 急

    4000~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|不限|廣東潮州

    12小時(shí)內(nèi)

    要求：
    1、具有良好的口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與溝通能力，判斷決策能力強(qiáng)；
    2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
    3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

    工作內(nèi)容：完成公司招聘指標(biāo)

    薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+補(bǔ)貼有無經(jīng)驗(yàn)均可，入職有人帶普通干月入4000-6000!認(rèn)真干月入過萬！??！

  • 人力管理培訓(xùn)生（RPO/獵頭方向）1人 急

    4000~5000

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    16小時(shí)內(nèi)

    基本要求
    1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡22-28歲，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    2、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力；
    3、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力；
    4、性格樂觀，做事認(rèn)真細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

    崗位職責(zé)
    1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理為客戶提供全面的招聘流程外包服務(wù)；
    2、根據(jù)客戶招聘要求進(jìn)行簡歷篩選及人才尋訪工作；
    3、對目標(biāo)候選人進(jìn)行電話溝通、電話面試及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)；
    4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程，共同完成項(xiàng)目實(shí)施工作。

    上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12:00
    下午 2:00-6:00 每周末休息
    有意者也可以直接聯(lián)系
    微信同號(hào)，添加請備注應(yīng)聘崗位

  • 招聘顧問5人 急

    3000~6000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    16小時(shí)內(nèi)

    基本要求：
    1、大專以上學(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)；
    2、善于與人接觸交流，有良好溝通能力；
    3、接觸過互聯(lián)網(wǎng)招聘，對人力資源有一定的認(rèn)識(shí)；

    工作內(nèi)容：
    1、通過互聯(lián)網(wǎng)各個(gè)招聘渠道開拓合作客戶
    2、了解有意向合作的客戶需求，幫助提升招聘效率
    3、參與公司不定時(shí)高校招聘活動(dòng)，提供專業(yè)平臺(tái)服務(wù)

    上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 單休制
    薪酬構(gòu)成：無責(zé)底薪+績效+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+生日福利
    發(fā)展空間：根據(jù)個(gè)人潛力，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，提供完善晉升空間
    其他福利：公司設(shè)有茶水間和微波爐、不定時(shí)下午茶、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、公費(fèi)培訓(xùn)、聚餐、團(tuán)建活動(dòng)等

    公司位于潮州市區(qū)，交通便利，這里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒適的工作環(huán)境，有趣活躍的工作氛圍，拒絕勾心斗角，愿意長期往人力資源方向發(fā)展的，歡迎！

    有意者也可以直接聯(lián)系
    聯(lián)系人：薛小姐
    （微信同號(hào)，可添加，請備注【招聘顧問】）

  • 招聘顧問（人力資源）5人 急

    4000~6000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    18小時(shí)內(nèi)

    基本要求：
    1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
    2. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力，抗壓力強(qiáng)；
    3. 邏輯思維清晰，具有良好的溝通能力和談判能力；

    工作內(nèi)容：
    1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)及顧問規(guī)劃安排，有效解決客戶招聘需求；
    2. 通過不同渠道分析開發(fā)，做好新客戶的開拓和老客戶的維護(hù)；
    3. 善于挖掘客戶招聘需求，充分發(fā)揮自身專業(yè)度，提出針對性招聘方案；

    公司位于潮州市區(qū)，90、95后團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)化入職培訓(xùn)、極具競爭力薪酬模式、開放式辦公環(huán)境，上進(jìn)有愛的工作氛圍、幽默風(fēng)趣的同事

    上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12：00
    下午 14：00-18：00 （每周日休息）

    加入奇點(diǎn)，你會(huì)收獲
    1. 各大行業(yè)的綜合知識(shí)（認(rèn)識(shí)可愛貼心的小伙伴！）
    2. 做得還不錯(cuò)的，比以往更高的收入（車?yán)遄幼杂蓙聿粊恚浚?br/>3. 專業(yè)化職業(yè)發(fā)展路線，成就自我創(chuàng)造價(jià)值（快到碗里來?。?br/>
    有意向可聯(lián)系HR小姐姐 （備注【招聘顧問】）

  • 獵頭顧問2人 急

    6000~8000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    18小時(shí)內(nèi)

    基本要求：
    1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
    2. 具備較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)；
    3. 掌握基本人力專業(yè)知識(shí)，邏輯清晰，善于交流談判；

    【打怪升級(jí)】
    試用期：作為獵頭顧問助理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)工作；
    試用期后：成為獨(dú)當(dāng)一面的360度顧問；
    內(nèi)部晉升：升級(jí)路徑清晰，你有能力，我們有平臺(tái)。

    上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12：00
    下午 14：00-18：00 （每周日休息）

    加入奇點(diǎn)，你會(huì)收獲
    1. 專業(yè)技能，客戶覆蓋行業(yè)廣，快速提升顧問成熟度
    2. 資源有效積累，崗位發(fā)展空間廣闊，市場產(chǎn)出價(jià)值高
    3. 可觀的收入，優(yōu)秀獵頭顧問年薪15-20萬，富于挑戰(zhàn)和高回報(bào)

    薪酬構(gòu)成：基本底薪+項(xiàng)目績效提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金

  • 人事專員1人

    3500~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    18小時(shí)內(nèi)

    職位描述
    1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)尤佳；
    2.熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
    3.能熟練操作辦公軟件，具備人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    4.踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
    5.有良好文字組織能力；

    相關(guān)福利：
    1.標(biāo)準(zhǔn)八小時(shí)工作制，超出正常工作時(shí)間按加班計(jì)算，公司實(shí)行每年調(diào)薪機(jī)制；
    2.購買六險(xiǎn)（社保+商業(yè)保險(xiǎn)），固定周休1天，節(jié)假日均按勞動(dòng)法休息，享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
    3.包食宿，市區(qū)內(nèi)員工有專車接送上下班；
    4.春節(jié)、中秋節(jié)有發(fā)放慰問金以及節(jié)日禮物；
    5.免費(fèi)提供工作服；享受手機(jī)通訊補(bǔ)貼等；
    6.有良好的晉升空間；

  • 行政經(jīng)理1人 急

    4500~6500

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東潮州

    18小時(shí)內(nèi)

    要求：行政專業(yè)畢業(yè)

    工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)管理行政部門，制定行政決策協(xié)調(diào)各部門之間的合作，負(fù)責(zé)組織制定現(xiàn)場生產(chǎn)問題的實(shí)施跟蹤反饋

  • 人事行政經(jīng)理1人 急

    5000~10000

    大專|5年|全職|廣東潮州

    18小時(shí)內(nèi)

    此崗位工作地點(diǎn)在宏天廣場
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)人力資源整體規(guī)劃；
    2、負(fù)責(zé)起草、修訂公司相關(guān)管理制度和工作流程；
    3、負(fù)責(zé)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)板塊的工作；
    4、日常行政事務(wù)管理。
    任職要求：
    1、相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
    2、責(zé)任心強(qiáng)，紀(jì)律性好，服從工作安排。

  • 行政文員1人 急

    3000~4000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    18小時(shí)內(nèi)

    崗位要求：
    1、大專以上學(xué)歷。
    2、熟悉行政、人事、后勤管理。
    3、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)公司所有行政人事檔案資料的管理，辦理入職、離職、社保等手續(xù)。
    2、負(fù)責(zé)每月公司考勤、計(jì)件工人工資核算工作。
    3、負(fù)責(zé)普工招聘工作。
    4、負(fù)責(zé)公司文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔整理工作。
    5、負(fù)責(zé)公司各部門行政后勤的相關(guān)工作。

  • 行政專員（3000-4000）1人 急

    3000~4000

    高中|1年|全職|廣東潮州

    18小時(shí)內(nèi)

    基本要求
    1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，有在瓷類公司就業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
    2. 性格樂觀開朗，具備較好的溝通應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)；
    3. 熟悉Word、Excel等辦公軟件操作，主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)；

    崗位職責(zé)
    1、每月定時(shí)巡庫房，確保庫房環(huán)境，配合庫管做好盤點(diǎn)；
    2、每日進(jìn)行對進(jìn)出貨物的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理更新；
    3、產(chǎn)品相關(guān)報(bào)表的填寫和核對，為其他部門提供產(chǎn)品臺(tái)賬，保證帳、物相符。
    4、下單打單安排人員打包發(fā)貨，核、匯報(bào)日數(shù)據(jù)上傳公司系統(tǒng)，盤點(diǎn)倉，做進(jìn)銷賬，月結(jié)對賬；

    上班時(shí)間 ： 周一至周六 （月休4天）早上09:00-12:00 下午13:30-18:00

    提供薪酬：3000-4000

    公司福利：提供午餐，試用期3-6個(gè)月；
    90后年輕化團(tuán)隊(duì)，只有你想不到，沒有我們做不到。我們有朝向世界五百強(qiáng)的夢想，每月組織各種花樣團(tuán)建活動(dòng)，勾出你的藝術(shù)天分; K歌, 爬山, 射擊, 卡丁車, 海底撈, 短途旅游.... 稍不留神, 就把你麥霸的本質(zhì)給暴露了。

  • 人事招聘專員1人 急

    4000~5000

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    19小時(shí)內(nèi)

    "一、招聘崗位：人事招聘專員
    二、學(xué)歷：大專及以上
    三、上班時(shí)間：8:30-11:30；12:30-17:30。
    四、崗位職責(zé)：
    1、收集、分析公司的人員需求情況，編制人才招聘計(jì)劃。
    2、根據(jù)不同招聘對象，開發(fā)相關(guān)的招聘渠道及時(shí)補(bǔ)充人員缺口。
    3、組織和執(zhí)行招聘工作，包括通知面試及安排面試實(shí)施等。
    4、負(fù)責(zé)完成人才引進(jìn)、招聘配置的相關(guān)工作。
    5、各類人事手續(xù)辦理，包括入職錄用手續(xù)、合同簽訂及檔案整理工作。
    6、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)信息的添加和變動(dòng)等操作。
    五、任職要求：
    1、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
    2、有招聘管理渠道開發(fā)維護(hù)、信息發(fā)布、簡歷篩選經(jīng)驗(yàn)。
    3、具有較好的親和力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。
    4、熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件，有較強(qiáng)抗壓能力。"
    "1、月薪 4000-5000元，年底發(fā)放工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、開門紅等獎(jiǎng)金。
    2、提供食宿，工作環(huán)境優(yōu)美，配備有空調(diào)、熱水器等設(shè)備。
    3、休息至少四天及以上。
    4、享受春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日福利，定期組織開展戶外團(tuán)建活動(dòng)、月度集體生日會(huì)活動(dòng)。
    5、配有員工健身、娛樂等器械場所，關(guān)注員工的身心健康發(fā)展。"

  • 人事文員1人 急

    4000~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    19小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同、入職/離職手續(xù)。
    2、負(fù)責(zé)公司職工招聘、錄用、崗位異動(dòng)、考勤、社保、商保、工傷、請假、離職等事務(wù)。
    3、負(fù)責(zé)公司職工考勤數(shù)據(jù)的收集工作。
    4、負(fù)責(zé)車間員工月工資核算及發(fā)放。

    大專及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    熟悉辦公軟件word、EXCEL。
    熟悉《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律法規(guī)。

    工作時(shí)間：08:30-12:00 ；13:30-17:30
    福利待遇如下：
    提供社保、醫(yī)保，單休、提供食宿
    薪資待遇：4000-5000（具體面談）

  • 某國企單位行政管理1人 急

    3500~3800

    本科|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    19小時(shí)內(nèi)

    任職要求：適合女性，全日制本科畢業(yè)一年以上，至少一年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車租賃服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    工作時(shí)間：月休4天，實(shí)習(xí)期二個(gè)月
    薪資待遇：月薪3500元+全勤300元
    專業(yè)技能：熟練的使用OFFICE等辦公軟件。能夠熟悉操辦辦公事務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)信息管理、文書檔案資料管理、員工提案管理、行政人事管理、財(cái)產(chǎn)物資管理、車輛司機(jī)管理、安全保障管理、后勤服務(wù)管理以及法律服務(wù)管理等業(yè)務(wù)，交通能力強(qiáng)、形象佳

  • 機(jī)關(guān)單位文職人員1人 急

    2400~2400

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    19小時(shí)內(nèi)

    要求：適合女性，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮

    工作時(shí)間：正常班，雙休，法定節(jié)假日休息

    待遇：月薪2400元

  • 培訓(xùn)專員1人

    3000~3500

    大專|1年|全職|廣東潮州

    19小時(shí)內(nèi)

    要求：
    1、人力資源管理或中文相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；
    2、熟練操作各種辦公軟件和設(shè)備；
    3、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，文字表達(dá)準(zhǔn)確到位；
    4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

  • 行政文員1人 急

    4000~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    19小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    一、負(fù)責(zé)行政工作、員工考勤、工資核算等
    二、公司員工人事檔案、入離職的辦理登記
    三、食堂、宿舍的管理
    四、公司安排的其他事務(wù)
    職位要求：工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，辦事沉著穩(wěn)重，積極主動(dòng)、有責(zé)任心

  • 人力資源管培生1人 急

    4500~7000

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    19小時(shí)內(nèi)

    1，人力資源專業(yè)，漢語言文學(xué)，文秘等專業(yè)，
    2，良好文字功底，負(fù)責(zé)編輯公司所需文案，員工手冊等
    3，熟悉辦公軟件，負(fù)責(zé)公司文化組織傳播，會(huì)做PPT

  • 人力資源部經(jīng)理1人

    7000~10000

    大專|3年|全職|廣東潮州

    19小時(shí)內(nèi)

    1.人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略
    - 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置和有效利用。
    - 分析人力資源需求，預(yù)測人員需求和流動(dòng)情況，為酒店的長期發(fā)展提供人力支持。
    2.招聘與選拔
    - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的招聘策略和流程，確保招聘到符合酒店要求的高素質(zhì)員工。
    - 管理招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，以及與招聘機(jī)構(gòu)的合作。
    - 組織和參與面試，評估候選人的能力和適合度，做出招聘決策。
    3.培訓(xùn)與發(fā)展
    - 設(shè)計(jì)和實(shí)施酒店員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
    - 確定培訓(xùn)需求，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)活動(dòng)，評估培訓(xùn)效果。
    - 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
    4.績效管理
    - 建立和完善酒店的績效評估體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到準(zhǔn)確評估。
    - 與各部門經(jīng)理合作，制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績效目標(biāo)，并進(jìn)行定期評估和反饋。
    - 處理績效不達(dá)標(biāo)的情況，包括制定改進(jìn)計(jì)劃和可能的解雇程序。
    5.薪酬與福利管理

    - 設(shè)計(jì)和管理酒店的薪酬體系，確保薪酬具有競爭力和公平性。
    - 進(jìn)行市場調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平，為員工提供合理的薪酬待遇。
    - 管理員工的福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)、退休金、帶薪休假等。
    6.員工關(guān)系管理
    - 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工的問題和糾紛，提高員工滿意度和忠誠度。
    - 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工之間的溝通與協(xié)作，營造積極和諧的工作氛圍。
    - 組織和參與員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
    7.法律合規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系
    - 確保酒店的人力資源管理活動(dòng)符合法律法規(guī)和勞動(dòng)政策的要求。
    - 處理員工的勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)酒店的合法權(quán)益。
    - 與工會(huì)或員工代表進(jìn)行協(xié)商和談判，解決勞動(dòng)關(guān)系問題。
    8.部門管理與協(xié)作
    - 管理和指導(dǎo)人力資源部門的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和專業(yè)發(fā)展。
    - 與其他部門經(jīng)理密切合作，提供人力資源方面的支持和解決方案。
    - 向高層管理層匯報(bào)人力資源工作的進(jìn)展和問題，提供決策支持和建議。

    總之，酒店人力資源經(jīng)理在確保酒店擁有合適的人才、員工得到良好的發(fā)展和管理、人力資源政策符合法律法規(guī)等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，以支持酒店的順利運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展。

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